이번 행사는 상반기에 개최된 커뮤니티데이에 이어 하반기 참여자를 대상으로 청년 신입직원과 기업 관리자 간의 소통을 강화하고 청년친화적 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.
행사에는 직장적응 지원사업 교육(관리자·온보딩 과정) 이수자 및 운영기관 관계자 등 40여 명이 참석하여 세대 간 소통과 협업 역량 강화를 위한 특강과 힐링 클래스 등 다양한 프로그램이 진행됐다.
또한 2025년도 직장적응 지원사업의 주요 성과도 공유됐다. 올해는 ▲청년친화 조직문화 교육에 45개 기업 629명 ▲청년 신입직원 온보딩 교육에 38개 기업 595명 총 1,224명이 교육에 참여해 청년 직원의 직장 적응과 근속 안정성을 높이는데 기여했다.
더불어, 청년친화적 조직문화 조성에 적극 기여한 우수 기업 2곳과 우수 참여자 6명에 대한 시상식도 진행됐다. 기업 부문에서는 린나이코리아㈜(온보딩 교육 분야)와 ㈜휴니드테크놀러지스(조직문화 교육 분야)가 높은 참여를 보인 공로로 표창을 받았으며 개인 부문에서는 온보딩 및 조직문화 과정에서 우수한 교육 이수 시간을 기록한 6명이 선정됐다.
이규석 시 청년정책담당관은 “청년친화 커뮤니티 데이는 기업 관리자와 청년 신입직원의 단순한 만남을 넘어, 청년과 기업이 함께 배우고 성장하는 조직문화 확산의 계기”라며, “앞으로도 청년들이 직장에 안정적으로 적응하고 경력을 이어갈 수 있도록 다양한 지원을 지속해 나가겠다”라고 말했다.
세계로컬타임즈 / 김병민 기자 pin8275@naver.com
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