이번 교육은 청소년재단의 지속가능한 성장과 전문성 강화를 목표로, 관리자부터 실무자까지 직급과 직무에 따른 맞춤형 역량개발 프로그램으로 구성됐다.
특히 직급별 교육에서는 ▲리더십 ▲소통 ▲갈등관리 등 관리자가 반드시 갖추어야 할 핵심 역량을 중심으로, 조직 내 리더로서의 역할과 책임을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 또한 승진자 대상 역량교육을 별도로 운영해 새로운 직책에 필요한 변화관리와 책임의식을 함양하도록 지원한다.
직무별 교육은 실무 중심의 역량 강화를 위해 설계됐다. 회계, 청소년 활동 운영, 인공지능(AI) 등 실무자들이 현장에서 즉시 활용할 수 있는 전문 교육 과정을 운영함으로써, 청소년 현장 서비스의 품질을 한층 높일 것으로 기대된다.
김덕희 군포시청소년재단 대표이사는 “청소년 정책과 활동의 중심은 결국 사람”이라며 “임직원 개개인의 성장이 재단의 경쟁력이 될 수 있도록 체계적인 교육훈련을 지속 추진하겠다”고 밝혔다.
한편 군포시청소년재단은 이번 교육훈련 로드맵을 기반으로 ▲직무역량 연계 실무역량 향상과정 ▲경력단계별 교육 체계 구축 ▲내부 강사 및 콘텐츠 기획 인력 발굴 등 청소년 전문인력 양성을 위한 다양한 프로그램을 순차적으로 도입할 계획이다.
세계로컬타임즈 / 김동현 기자 pin8275@naver.com
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