‘N-스쿨 사내강사 교육과정’은 민선 8기 이후 도입된 ‘직무 밀착형 교육과정’의 일환으로, 기존의 소양·인문 중심 교육에서 벗어나 실무 중심의 커리큘럼으로 개편돼 운영되고 있다. 시는 올해 △AI 코딩 활용 △산지관리법 실무 분야의 사내강사를 추가로 선발해 교육의 현장 적용성과 실무 활용도를 한층 높였다.
강의는 각 분야의 경험과 전문성을 갖춘 선배 공직자들이 직접 강사로 참여해 진행했으며, 후배 공직자들은 선배 강사에게 직접 코칭을 받는 시간을 가졌다. 특히, 소규모로 진행된 교육 방식을 통해 교육 몰입도를 높이고, 맞춤형 피드백을 제공하는 데 효과를 보였다.
이번 교육은 6급부터 9급까지 총 130여 명의 공직자가 참여했으며, △있어보이는 발표자료 만들기 △지방세 핵심이론 및 사례 △산지관리법 실무 적용 △시설공사 입문 △AI 파이썬 코딩 활용 △데이터 기반 기획보고서 작성 등 총 8개 과정이 운영됐다. 참여자들은 실무에 바로 활용할 수 있는 교육 내용에 높은 만족도를 보였다.
교육에 참여한 한 공직자는 “현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 노하우를 배울 수 있어 매우 유익했다”며 “선배가 직접 들려주는 생생한 사례 덕분에 교육 몰입도가 높았다”고 소감을 전했다.
시 인사과장은 “사내강사 제도는 조직 내 지식과 경험의 선순환을 이끄는 자율 학습 문화의 핵심”이라며 “앞으로도 현장 중심 실무교육과 직원 간 지식공유를 활성화해 학습과 성장이 일상화된 조직 문화를 조성하겠다”고 말했다.
시는 향후 실무 중심의 교육 수요를 적극 반영한 커리큘럼을 확대하고, 사내 직무교육의 내실화를 통해 공직자 역량 강화에 지속적으로 힘쓸 방침이다.
세계로컬타임즈 / 조재천 기자 pin8275@naver.com
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